頑張っている

まず、言葉日本語の問題だが彼の場合は日本語はまだまだの状態であり彼自身も覚える努力は認められるが勤務中の会話が少ないように思う。
現状、実務には全く問題点は無いが、今回の導入人数が１名のみであるための影響が有るのかもしれない。
勤務では前向きに実習を行っているのがはっきりとわかる。年齢が若いので実務は心配していたが、丁寧な仕事をしている。
やや、過剰品質な作業が有るが、今後の実務の中で経験として習得していく事として判断する。
会社として、１名導入のみであったため、年齢的にも彼の精神面が心配をすることであるが、これについては本人にて解決が必要で有る部分が多く、現状では静観している。

想定以上であった。

言葉(日本語)の理解力に問題があるのではないかとの危惧を抱いていたが、彼女たちの努力によりほぼ解決している。
また他の日本人従業員との人間関係又年齢差に大きな危惧を抱いていたが、全く問題は発生していない。
彼女たちが生産ラインの他日本人オペレーターとの日本語の会話を積極的に行い解決している。
自動車部品がメインであるため、品質・コスト・デリバリーを高いレベルで要求されているが、彼女たち二人はミスが無く、他の製品よりも品質がうるさい部品を安心して任せることができる。
更に女性追加1名決定済み

ベトナム人は個人のスキルが高い

男性7名・女性3名の合計10名にて、入国後配属前にフォークリフト・クレーン・球掛けの免許取得を必須項目として、上記免許取得の依頼を行う。
1ヵ月の日本にての、日本語研修の中で静岡県下教習所にて通常講習を含めて全員が一発合格となる。
また上記の試験は国家試験であるため日本語で行われるため、ベトナム人とういう特別な待遇にて取得したものでは無く、日本人と同条件にて取得している。
もちろん女性3名も一発取得し実習実務に現在、活用している。
上記により、ベトナム人は基本的なスキルが高いとの認識を持つ。

我慢強い・礼儀正しい

今回、ベトナム人にて体が大きく、体力の有りそうな３名を導入し、試験的に雇用してみることにした。
現在は工場の熱い中がんばっている、未だ評価をする段階ではないが、何事も熱心に又はいわかりましたという言葉で返答する。
ただ、はいわかりましたで本当に理解しているかが疑問である。注意している内容をスルーする為に、はいわかりましたという言葉を使用しているような気がする場合がある。
更に男性追加1名決定済み

現場が明るくなり・効率も上がった。

現在、先行３名のみの入国実習ではあるが彼女たちは非常に明るく、経営トップである社長の毎、月曜日の現場巡回においてもお父さんと呼び現場に明るさが一段と増していると思われる。入国後の実務に対しての評価は全く問題点は発生していない。
実務的には、日本語に対してレベルが高く、作業内容の指示がしやすいと判断をしているが、今後の実務内容を見ながら評価をしていきたいと考える。